Portraitbild von Elisabeth Cepek-Neuhauser

Mag.a Elisabeth Cepek-Neuhauser

„Die Begegnungen mit Menschen verschiedenster Biographien und Hintergründe haben mich in meinem professionellen und persönlichen Weg geprägt. Vor diesem Hintergrund ist es mir in der Beratung besonders wichtig, der Vielfalt mit Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung zu begegnen. Dabei leitet mich der Wunsch, gedanklich, räumlich und beruflich in Bewegung zu bleiben.“

Arbeitsschwerpunkte

  • Supervision
  • Coaching
  • Karrierberatung
  • Organisationsaufstellung
  • Organisationsmediation
  • Qualitätssicherung

Ausbildung und beruflicher Weg

  • Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Romanistik und Fächer der Politikwissenschaft (Universität Wien)
  • Dipl. Supervisorin und Coach (Univ.Prof.MMag. Dr. Jutta Menschik-Bendele und Prof. Dr. Winfried Münch: Bundesinstitut für Erwachsenenbildung, St. Wolfgang/Strobl), ÖVS anerkannt
  • Zertifizierte Organisationsaufstellerin (ÖAGG-Fachsektion Psychodrama, Soziometrie und Rollenspiel; DSA Roswitha Riepl, MSc: Wien)
  • Triadische Karriereberatung – Diplom (Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke und Dr. Katja Kantelberg: Hannover, Berlin)
  • Weiterbildungen in den Bereichen Beratung, Migration, Gender und Erwachsenenbildung (z.B. Mobbingdynamiken, Konfliktmanagement, Moderation, Kommunikation, Evaluation, Antirassismus, Critical Whiteness, Empowerment und Migrationspädagogik)
  • Besondere Schwerpunkte: langjährige Erfahrungen als Projektentwicklerin und im Bereich Chancengleichheit und Migration.

Über mich

Mit Supervision, Coaching und Triadischer Karriereberatung biete ich drei auf Ihr jeweiliges konkretes Anliegen abgestimmte Beratungsformate an.

In der Teamsupervision unterstütze ich Sie, im Sinne einer Teamentwicklung, Ihr vielfältiges Wissen für gemeinsame Lernprozesse, eine tragfähige Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung zugänglich zu machen. Rollen und Aufgaben im Team können geklärt und konkrete Fälle bearbeitet werden.

Im Coaching stehen Ihre persönliche berufliche Entwicklung und aktuellen Fragestellungen im Zentrum. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, konkrete nächste Handlungsoptionen zu entwickeln.

Die Triadische Karriereberatung fokussiert Ihre inneren Bilder einer Karriere und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei steht Ihr Selbstkonzept mit Ihrem beruflichen Handeln und all seinen Entscheidungen im Mittelpunkt. In diesem Prozess können Stärken und Herausforderungen für Ihre Praxis, Ihren Führungsstil und berufliche Identität nutzbar gemacht werden. Sie können Ihr Profil schärfen und Klarheit über Ihre berufliche Entwicklung erlangen.

Darüber hinaus biete ich zu bestimmten Fragestellungen und Themenbereichen Weiterbildungen und Seminare an.

Unabhängig vom Setting oder Format ist es mir ein besonderes Anliegen, eine vertrauensvolle Basis herzustellen, in der es die Möglichkeit zur Entschleunigung und dialogischen Begegnung gibt. Dabei kommen Aufstellungsarbeit und andere kreative Techniken zum Einsatz.

Meine Arbeitsweise verstehe ich als emanzipatorische Beratungsarbeit zu beruflichen Fragestellungen, basierend auf humanistischen und gesellschaftskritischen Ansätzen. Wichtig ist mir eine weltoffene Haltung, die Bereitschaft zur Selbstreflexion und der Wille zur Entwicklung.

Wertschätzend, vertrauensvoll und kreativ.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Gerne können Sie mich per E-Mail kontaktieren.

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