Jakob Schönherr MSc

„Ich arbeite mit Menschen in verantwortungsvollen Kontexten und helfe, Orientierung in unübersichtlichen Situationen zu schaffen.“

Arbeitsschwerpunkte

Arbeit mit Menschen, die Verantwortung tragen
Klärung von Entscheidungsräumen, Rollen und Erwartungen
Arbeit an Spannungen in Führung und Zusammenarbeit
Moderation von Gesprächen, in denen etwas auf dem Spiel steht
Reflexion organisationaler Logiken im konkreten Arbeitsalltag

Ausbildung und beruflicher Weg

Ich habe viele Jahre in Rollen gearbeitet, in denen Entscheidungen getroffen werden mussten – oft unter Unsicherheit und mit realen Konsequenzen. Diese Erfahrung prägt meinen Blick bis heute.

Entscheidend ist für mich nicht die Technik des Entscheidend, sondern die Frage, woraus Entscheidungen entstehen: aus welchen Bildern, Annahmen und organisationalen Logiken.

Aus dieser Fokussierung heraus arbeite ich mit Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung – nicht als Methodenarsenal, sondern als Denk- und Arbeitsraum.

Über mich

Unübersichtliche Situationen entstehen selten durch mangelnde Kompetenz.
Sie entstehen, wenn Anforderungen, Erwartungen und Verantwortungen nicht mehr sauber unterscheidbar sind.

Meine Arbeit setzt nicht bei Lösungen an, sondern bei der Frage, wie eine Situation verstanden wird.
Welche Bilder prägen das Handeln? Welche Entscheidungen werden vermieden – und warum? Welche Spannungen gehören zur Aufgabe, welche sind das Ergebnis von Unklarheit?

Ich arbeite als Gegenüber. Mit Haltung, Erfahrung und Respekt vor dem jeweiligen Kontext.
Nicht neutral, aber auch nicht besserwissend.

Ziel ist nicht Beruhigung und nicht Beschleunigung.
Ziel ist Tragfähigkeit: dass Entscheidungen getroffen werden können, Verantwortung übernommen wird und Entwicklung im Alltag Bestand hat.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Gerne können Sie mich per E-Mail kontaktieren.

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