Im Rahmen einer Psychodramatischen Aufstellung kann in kurzer Zeit die Dynamik von Organisationen, Teams oder zwischen Einzelpersonen sichtbar gemacht und erforscht werden.
Während der Aufstellung werden kognitive und sprachliche Elemente genutzt. Diese werden dann mit der emotionalen und nicht-sprachlichen Ebene zusammengeführt. Im Mittelpunkt steht dabei der/die selbstbestimmt handelnde Fragestellende.
Nach Absolvierung dieses Lehrgangs sind Sie befähigt, in der Beratung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams Psychodramatische Organisationsaufstellungen durchzuführen. Sie erlernen unterschiedliche psychodramatische und soziometrische Methoden und können diese in Aufstellungsprozessen modifiziert anwenden.
MODUL 1
„Grundlagen und Psychodramatische Aufstellungsarbeit mit Teams und Gruppen“
– Geschichte, Arbeitshaltung, Konzepte und Techniken im Psychodrama werden vorgestellt und vermittelt.
– Psychodramatische Aufstellungen mit Gruppen und Teams werden durchgeführt; für die Demonstration wird ein reales Team eingeladen.
MODUL 2
„Psychodramatische Aufstellung in der Einzelberatung“
– Für die Aufstellung im Einzelsetting werden unterschiedliche Techniken und Materialien demonstriert, reflektiert und intensiv geübt.
MODUL 3
„Innovationen und Erweiterung“
– Die Aufstellungsarbeit im Gruppen- und Einzelsetting wird mit anderen psychodramatischen Techniken kombiniert.
– Lebendige Lernerfahrung und Demonstrationen anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer:innen sind garantiert.
MODUL 4
„Abschluss und Supervision“
– Die Abschlussarbeiten werden präsentiert und diskutiert.
– Möglichkeit zur Supervision spezieller Praxisfragen und Vermittlung vieler praktischer Tipps.
– Abschluss des Lehrganges auf inhaltlicher und persönlicher Ebene.