Besonderheiten der
Psychodramatischen Organisationsaufstellung

Eine Psychodramatische Aufstellung macht neue Perspektiven sichtbar und ermöglicht nachhaltige Veränderungen.

Innere Bilder im Außen sichtbar machen

Für KundInnen und KlientInnen zeichnet sich die Psychodramatische Aufstellungsarbeit durch folgende Grundparameter aus:

  • Die fragestellende/n Person/en arbeitet/arbeiten durchgängig selbst an ihrem Aufstellungsbild.
    Interpretationen, Ratschläge und Hypothesen durch StellvertreterInnen oder Leitung haben somit nur wenig Platz und die Aufstellung wird zu einem selbstbestimmten Prozess.
  • Die Aufstellung schließt für die Person, die ein Anliegen vorbringt, mit einer strukturierten Nacharbeit und Integration.
    Die Ergebnisse der Aufstellungsarbeit werden konkret in den realen Alltag der Person übersetzt (Familie, Organisation, Team, Gesellschaft etc.).
    Die Aufstellung nur „wirken zu lassen“ ist vielen KlientInnen und KundInnen erfahrungsgemäß zu wenig und entspricht auch nicht der psychodramatischen Grundhaltung.
  • Eine Aufstellung als ZuschauerIn mitzuverfolgen oder darin eine Rolle zu übernehmen, kann (auch ungewollt) innere Prozesse in Gang setzen. In der Psychodramatischen Aufstellungsarbeit werden daher alle Anwesenden sorgsam in eine integrierende Nacharbeit mit einbezogen.
    So wird vermieden, dass Menschen, die die Aufstellungsarbeit einer anderen Person unterstützen, in Rollenerfahrungen „hängen bleiben“ und diese unter Umständen sogar als belastendes Ereignis mit nach Hause nehmen müssen.

Alle Informationen zur Psychodramatischen Aufstellungsarbeit finden Sie hier.

Emanzipiert und selbstbestimmt

Die Psychodramatische Aufstellungsarbeit führt das Aufstellungserlebnis ganz nahe an die Person/en heran, die es betrifft. Somit wird die Aufstellung zu einem emanzipierten und selbstbeteiligten Prozess. Das durchgängig eigene Engagement führt zu konkreten neuen Ideen und damit zu einer nachhaltigen Veränderung.

Aus- und Weiterbildung

Sie möchten die Psychodramatische Aufstellungsarbeit erlernen? Hier erfahren mehr.

Kontakt

Sie interessieren sich für eine Supervision oder ein Coaching? Gerne können Sie uns telefonisch unter (+43) 0676 328 44 00 anrufen oder per E-Mail erreichen.